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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年11月25日

成長・キャリア開発:
成長したこと
・チームリーダーとしての考え方
・研修
・マニュアル作成
・オペレーション構築

支援
・在宅勤務補助

働きがい:
ベンチャーなので、ルールがコロコロ変わったり、意見を述べると割と物事が進んだりするので、その点はチームを動かしている感じがしてよかった。

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回答者：女性/ 菜園アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 菜園アドバイザー

2.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修は一日だけありました。あとはタブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがい:農業という業界柄、社会貢献色が強い。よって、農業、農家、農地の課題解決

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:この仕事にやりがいを持って貪欲に仕事を進められる人間なら成長

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回答者：男性/ 人材紹介アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR事業本部　人材紹介事業部

2.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:今後のキャリアに活かせないと感じたため転職を検討しております

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:配属される事業本部によっても違うようだが、未経験でも希望すれ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:業界が特殊なので活かせることはそれほど多くはないと思うが、キ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:自分から前のめりでいかないと会社からの支援は得られない印象。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:若い層が多いので、若くしてキャリアを積みやすいと感じた。働き

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:育成力がないので、中途での採用が中心。特に支援制度等はなく、

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回答者：男性/ 人事、広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発：個人の裁量は非常に大きいため、自ら課題を立てて、解決に向けた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:実力主義でキャリアアップは可能です。声を上げれば任せてもらえ

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月05日

働きがい:成長段階にある企業のため、自身のアウトプットが会社の成長に直結している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：最近の会社の方向性が利益を上げることに偏り、本当に必要なタイミングでサ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：基本的に手を上げたらほとんど承認されるような文化みたいなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：農業の世界において新しいことをやっているのは間違いなく、会社も日本の農

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：明確なキャリアパスがないので、どのレベルで何に注力して能力を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：ほとんどない。所属した部のリーダーに一任されており、その人次第。決め

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:他社で活用できるのは農業業界であっても多くないのではないかと

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:人材マネジメントやPLに携わることができたことは後のキャリア

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:何をもって成長と捉えるか次第だが、何か特殊なスキルが身につく

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

働きがい:裁量という名の丸投げされるので、なんとかする力はつくが、教育がないため

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回答者：男性/ 事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:特になかったと思

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:パートタイマーでしたので、キャリア開発など

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会社名	株式会社アグリメディア
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	https://agrimedia.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台４−７−７住友不動産青葉台ヒルズ９Ｆ

従業員数	187名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	諸藤貴志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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