回答者： 男性/ LA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 共済課/ 調査役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与に関しては、年齢に応じた年齢給と、学歴と社内評価において出された能力給があり、主にこの2点で月々の給与が決まります。昇給に関しては、特に何か不祥事等起こしていなければ給与がマイナスになることはありません。当たり前のことをしっかりとできていれば自然と毎年給与はアップしていきます。
賞与については、以前は夏に2ヶ月冬に3ヶ月年度末に1ヶ月の支給があった時代もありましたが、ここ数年は夏冬合わせて良くて4ヶ月出れば良い方かと思います。その他、手当については、業務に応じて推進手当であったり様々手当に該当する資格があれば月の給与にプラスで支払われます。JAグループ内の資格試験があり、こちらに合格するとお祝い金がいただけるようになっております。
給与に関しては、年齢に応じた年齢給と、学歴と社内評価において出された能力給があり、主にこの2点で月々の給与が決まります。昇給に関しては、特に何か不祥事等起こしていなければ給与がマイナスになることはありません。当たり前のことをしっかりとできていれば自然と毎年給与はアップしていきます。
賞与については、以前は夏に2ヶ月冬に3ヶ月年度末に1ヶ月の支給があった時代もありましたが、ここ数年は夏冬合わせて良くて4ヶ月出れば良い方かと思います。その他、手当については、業務に応じて推進手当であったり様々手当に該当する資格があれば月の給与にプラスで支払われます。JAグループ内の資格試験があり、こちらに合格するとお祝い金がいただけるようになっております。
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回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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