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学校法人国際総合学園のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 広報活動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:
学校によっても様々です。基本的には月2~4回オープンキャンパスがあるので週6勤務だと思ったほうがいいです。
土曜日にオープンキャンパスが入ります。
ただ、部門長によっては日月が固定で休みところであったり、積極的に休校をする学校があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業もグループ内でのみできますが、発足されたばかりなのでないに等しいです。

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:形だけの研修がある。OJTという名の丸投げ業務が常態化してい
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回答者: 男性/ 広報活動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:住宅補助は1万2千円のみ。NSGグループ内での副業は可能だが、基本的に
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回答者: 男性/ 広報活動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が非常にありますが、給料の低さや人間関係から人
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:キャリアビジョンが明確な人にとってはチャレンジできる環境が
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回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、専門学校勤務だと土曜日にオープンキャン
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に終わらない仕事も多く、持ち帰り業務が多いそのため
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:グループ会社なので、あらゆるネットワークがある事業の弱み:人材にお金
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回答者: 女性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:どの高校も大学進学に力を入れてきているので、専門学校の需要が低くなっ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:入社年数が浅い為、まだ詳しくはわかり兼ねるが、金額に関しては相談に乗っ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:これも勤務場所によって変わってくると思いますが、私のいた職
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:配属先にもよると思うが。トップダウンと言う感じ。組織体制・
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟コンピュータ専門学校

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:土曜日にオープンキャンパスがあるので週6勤務になることがある
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:デジタル力の成長と、移り変わりの多い業界のためトレンドをしっ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:配属の部署の上司による評価制度があり、賞与の査定が行われる。評価制度:
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:休日にも連絡がくることが多々あります。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:定期的な上長との面談があり、その際の目標設定や、達成度などを数値化し賞
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、しっかりと取得する。という企業風土のため有給
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:大きい企業(地元の中では)のため福利厚生はしっかりとしていると思います
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:特になし、自由にやりたければやる。。と言う感じです。働きがい
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:教職員の質が低い。学生を成長させるのではなく、何
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:グループが大きいこと事業の弱み:なし事業展望:少子化がどの様に影響し
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本残業ないしは持ち帰り業務が発生する。社用携帯などの支給は
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 27万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:今年正社員雇用が決まった為、制度に関しては未知の部分が多い。評価制度:
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟コンピュータ専門学校

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:一人暮らしの場合、住宅補助が出たオフィス環境:ここ数年内に場所が移動し
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制が導入されており勤務時間は変則的になりがち。年
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
オフィス環境:配属先によって、就業環境が大きく違う。広々と仕事ができる場所もあれ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:グループ企業の発展による、多岐にわたる事業展開事業の弱み:少子化によ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】目標管理シートなどを作成させ、今年度1年間、
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方も多く、働きやすい会社だと思います。女性が
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の弱み:教育レベルが低い。とにかく入学させることが目的になっているため、教育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目標を持ち、会社の業績を上げる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリアアップを図るために、入社年度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の良さを、活用していない。ある程度の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の多い職場なので、より活躍の場が有
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