回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 2万円 | 27万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
給与制度:
入社年数が浅い為、まだ詳しくはわかり兼ねるが、金額に関しては相談に乗ってくれる感じがあります。
ですが、入学者によって会社の財政が変わってくると思いますので、その時代によって変わってくると思います。
ですが、割と主張はできると思います。
評価制度:
年功序列の感じがあります。ですが、近年は成績重視になってきた感じもあります。
評価制度に関してはいまいち良くわかりませんが。年に2度の上長面談があり、その際に自信が立てた目標に対してどうだったのか。のフィードバックがあります。それが賞与に直結している（らしい）。
入社年数が浅い為、まだ詳しくはわかり兼ねるが、金額に関しては相談に乗ってくれる感じがあります。
ですが、入学者によって会社の財政が変わってくると思いますので、その時代によって変わってくると思います。
ですが、割と主張はできると思います。
評価制度:
年功序列の感じがあります。ですが、近年は成績重視になってきた感じもあります。
評価制度に関してはいまいち良くわかりませんが。年に2度の上長面談があり、その際に自信が立てた目標に対してどうだったのか。のフィードバックがあります。それが賞与に直結している（らしい）。
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回答者： 女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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