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株式会社サニーテーブルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
オーナーの企業理念に忠実。無茶と感じる時もあるが、「お客様のため」という点では理にかなっている。

組織体制・コミュニケーション:
揚げ足の取り合いになることが多い。
特にマネージャークラスになると苦労しそう。
あらかじめ時間をもらうよう申請すれば、社長とは話す機会がすぐにできる。
聞く耳は持ってくれるが、こちらとしてもそれなりの実のある内容の会話をしなくてはならない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多く、高いスキルを持っている。

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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:とっても仲が良いチームワークもよくサービスを学ぶに
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年12月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:フレンドリーダイバー
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お客様から喜ばれることが多く
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業が当たり前。プライベート
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