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株式会社キューブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
一般的な福利厚生

オフィス環境:
エントランスホールにカフェがあり、立地的にも徒歩圏内に駅が3つあり良いと思う

株式会社キューブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務を導入したことによりメリハリのある働き方が出来るようになった。

多様な働き方支援:
原則はオフィス出社ではあるが、やむを得ない場合は承認を取った上で在宅勤務をすることが出来る。時短勤務で働いている方もいるので多様な働き方は出来ている方だと思う

株式会社キューブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
色々とチャレンジする機会が豊富にあると思う。
それをどのように活かすかは自分次第なところはあるが、チャレンジ精神が強い方、好奇心旺盛な方には向いていると感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司も同僚もフラットな方が多く困ったことがあれば相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
アパレル企業なので女性比率の方が高い。産休、育休もしっかりと取っており、復職される方も多い。
国籍に関してはまだ少数ではあるが徐々に増えてきている。

株式会社キューブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:
予定がある際はしっかりと休暇を取っているので働きやすい会社だと思う。

株式会社キューブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々とチャレンジできる環境と聞いており、提案などを聞き入れてくれるのでギャップはそんなにない。
しいて言えばゴルフアパレルの企業なのにゴルフ経験者が想像よりかなり少なかった事。

株式会社キューブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:
他社ブランドにはないデザイン力、ゴルフカテゴリーの中でのラグジュアリーブランドという立ち位置は強みだと考えられる。
IR情報にも記載がある通り、海外進出が今後のカギになってくるのではないかと思う。

事業の弱み:
国内に関してはゴルフバブルの落ち着きや、物価高、実質賃金の低下により、ゴルフに時間やお金をかけることが出来る人が減ってきている印象があるので、価格帯をキープしていきつつ、エントリー用の価格を少し抑えたプロダクトがあっても良いのかなと

事業展望:
直近の売り上げの上昇は、時勢に合っていたので良かったが、今後はよりタイムリーなプロダクトの展開、海外への進出が必要だと感じる。それが上手くいけばもっとグローバルな企業になれるのではないかと思う。

株式会社キューブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO室/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 41万円 9万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年二回の昇給

評価制度:
評価に応じて昇降格がしっかりなされる。