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株式会社雲母唐長のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社雲母唐長の回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2020年02月25日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社雲母唐長の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社雲母唐長の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
オフィス環境：こだわりが強い空間なため、調度品には高級なものが多く、扱いがデリケートである。また掃除には大変厳しいルールがある。
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株式会社雲母唐長の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はないが、日本の伝統工芸に関わる仕事のため、寺社仏閣や、富裕層、様々の職種の方々との深い交流を促進している。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社雲母唐長の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年間を通じて、繁忙期などの波が少なく、客単価も高く、唐紙という特殊なものの仕事なため、客層も良い。
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株式会社雲母唐長の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】具体的な制度や取り組みが全くなく、社員の事情などにより、妊娠や出産など、突発的なことには、全く応じない
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株式会社雲母唐長の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
教育・研修：入社の際には研修などなく、自分で自ら学ぶという古いやり方だった。先輩の会話などから、商品知識や接客方法などを学び、実践に活かした。不定期で行われるテストに関しては、非常に難しく、出来ないことが多い。できない理由を努力不足と言われてしまうことも多く、モチベーションが下がるきっかけともなった。スタッフが多くなるにつれて、自ら研修マニュアルを作成し、教え方や育成時間など、教える側がブレなくできるように工夫していくことになる。
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株式会社雲母唐長の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員を採用していき、キャリアを重ねていき、人材が次へと続いていくことが、組織として必要だと感じる。
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株式会社雲母唐長の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本月給に、営業成績が良いと、ミニ賞与がつく。雇用開始前には給与の設定を、経営者と一緒にしてもらえる
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