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有限会社オフィス大坪の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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有限会社オフィス大坪の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。有限会社オフィス大坪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社オフィス大坪への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年04月10日
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口コミ投稿日:2019年04月10日
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口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
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3.2
大分県大分市顕徳町2−2−41
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトでの勤務です。毎月希望休などを聞取り、シフトを作成して...
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2.7
京都府京都市下京区下平野町471近江屋ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:施設長によって変わるかもしれないですが、勤務時間やお休みはパ...
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2.4
広島県広島市西区庚午中1−7−24
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残った分だけ時間給としてつけていただけるの...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制になり休日出勤分を平日に休めるのは良いが、有給の取...
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2.8
東京都品川区西五反田1−3−8五反田PLACE7F
医療・福祉・児童福祉
2.7
東京都千代田区内神田2−15−9Thekannda28ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は殆どない。子どもの人数が少ない分、職員の数も少ないので...
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3.2
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4−17−22
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日115日。有給は取りやすい。体調不良は有給扱いになる...
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3.1
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制だが、ある園では保育士の人数がたらないため、この日は...
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2.8
東京都中央区日本橋3−12−2朝日ビルヂング4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人的な不足の解消がないと、突然の残業になる。また、不足してい...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−29−1第6安田ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。早くて7:00~遅くて20:00まで。し...
続きを見る
有限会社オフィス大坪のカテゴリ別口コミ(36件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社オフィス大坪の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけは8時半からの勤務だった。(勤務終了は18時で同じ)休憩時間は1時間だが、毎日のようにその時間帯も預かり児童がいるため、落ち着いて休めないことが多い。休憩時間中にミーティングを始めるので1時間休むことは不可能。それなのに何故か管理者は職員に対して「休憩をしっかり取れ」という矛盾に理解できない職員も多かった。
多様な働き方支援:
女性中心の職場でもあるため、子供のいる家庭には看護等優先できるよう配慮している。