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有限会社オフィス大坪の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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有限会社オフィス大坪の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。有限会社オフィス大坪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社オフィス大坪への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
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口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
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愛媛県松山市南町2−8−17
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全く良いところが思い付かない。強いて言えば、現場で休みたい日...
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3.1
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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千葉県旭市野中4017
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広島県広島市西区庚午中1−7−24
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勤務時間・休日休暇:お休みはきっちりとれます。家庭をもっている人が多かったので協...
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3.5
東京都江東区東陽3−23−24VORT東陽町ビル6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 教室管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日・祝日休み。残業時間は教室によって異なる。スタッフが足り...
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2.8
鳥取県米子市榎原1889−6
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に無い。休みは土曜日当番のほかに祝日の分の出勤が有ります、...
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2.7
東京都中央区日本橋3−12−2朝日ビルヂング4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので週2で確実にお休みできます。また、日曜日...
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3.7
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1−5−1あべのルシアスオフィス棟7F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:授業案、報告書、成績表、イベントの準備など保育以外の仕事もた...
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3.1
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は暦通りに取れるが、保育園は土曜日もやっているため、土曜...
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4.4
神奈川県横浜市都筑区中川中央1−21−72F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:書類上の休暇数はわりと多い方なのだが、実際には退職予定の社員...
続きを見る
有限会社オフィス大坪のカテゴリ別口コミ(36件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社オフィス大坪の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
8時半からの勤務なのに、1日有給を取るときはなぜか9時からと記載させられる。他の事業所は9時〜18時勤務なのに、ここだけは8時半からの勤務だった。(勤務終了は18時で同じ)休憩時間は1時間だが、毎日のようにその時間帯も預かり児童がいるため、落ち着いて休めないことが多い。休憩時間中にミーティングを始めるので1時間休むことは不可能。それなのに何故か管理者は職員に対して「休憩をしっかり取れ」という矛盾に理解できない職員も多かった。
多様な働き方支援:
女性中心の職場でもあるため、子供のいる家庭には看護等優先できるよう配慮している。