回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給年1回(7月)。
賞与年2回(6月と12月)。
賞与計算は一般企業のような基本給×評価ベースではなく、ポイント単価という制度。
手当は事務に関しては役職手当の他に
発注責任者手当や登録販売者資格手当がある。
評価制度:
そもそもの人事考課であなたの今回の総合評価はこれです、のようなフィードバックはない。
かつ、自分で逆算しないと最終評価が分からない。
年功序列ではないので実力主義かもしれないが、個人の努力が評価に繋がっている感じはしない。
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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