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一般財団法人広島県環境保健協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 回答なし/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
一般企業とは違うため、比較的安定している。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制は全体的に古い。新しいものをという割には、古い運用をずっと保ち続けていて責める姿勢がない。企業のように、競い合いながら成長していこうという活気がない。

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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:一般企業と異なり倒産することがないためか、内部
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:組織の性質上当然かもしれないが、経営陣も従業員も基本的に保
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:風土は良くない改善を試みてはいるが、経営陣自信が変わる気が
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制：オリエンテーションなどをして職員の交流を深める活動も多
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