回答者: 女性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制のため時給換算すると低い。ただ膨大な残業を行いそのすべては給与として支払われるため月の手取りは比較的多い。
評価制度:
翌年の給与がポイント制で決まるため、ポイントが取得しやすい案件とそうでない案件を抱えているかで翌年の給与に大きな差異が出てしまう。仕事の振り分け方が不平等であるため、案件を多く抱えてた者はパンクする傾向