回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売代行/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
結果主義、役職が付いて初めてのスタート。
そこまでの手当でない。
そこから評価され無いとそのまま上がらない。基本前年比で評価される。
評価制度:
最初は上がるがその後は停滞する。
実力をアピールしないと見てくれない。
おとなしい人は損をする。
結果主義、役職が付いて初めてのスタート。
そこまでの手当でない。
そこから評価され無いとそのまま上がらない。基本前年比で評価される。
評価制度:
最初は上がるがその後は停滞する。
実力をアピールしないと見てくれない。
おとなしい人は損をする。