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株式会社オーカの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
87件
株式会社オーカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 児童福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ あ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
回答者: 男性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 児童福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.2
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、風通しは良かったように感じます。組織体制・...
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3.2
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラスリーダー
組織体制・コミュニケーション:保育園にもよるが、本社の人がほとんど来ることがないので園長、...
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2.8
東京都新宿区河田町3−10河田町安田ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司。ただし、困っていることに対して解決案や助けに...
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2.8
東京都千代田区内神田2−15−9Thekannda28ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学習塾や保育園を運営する会社。園長先生のような方は親切で悩み...
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2.4
大阪府大阪市淀川区西中島6−7−5
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3.3
東京都世田谷区上北沢3−8−19賀川豊彦記念松沢資料館2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はある。しかし、上司からのフィードバック等が少な...
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3.2
愛知県名古屋市東区葵3−15−31住友生命千種ニュータワービル17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士
企業カルチャー・社風:園長次第だと思う。組織体制・コミュニケーション:園長次第だと...
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2.9
東京都目黒区下目黒1−6−20明治安田生命目黒ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 一社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保育士を目指している人は資格の支援を会社自体がやってて、試験...
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3.0
埼玉県川口市飯塚1−2−16川口ホームズ3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく楽しく元気よく組織体制・コミュニケーション:本社の方と...
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株式会社オーカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童指導員
体育会系な感じがあり
1度言われたことは1度で完璧にしろと
いったようなことが多く
実力主義な感じがある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいが
人によってや場所によるため
あまり良くない場面では異動を考えたり
転職をすすめます。
社内BBQや食事会を企画されるが
苦手な人は参加しないでも良い。
入社後にスポーツ大会を社員で行う際に
別の場所のスタッフとコミュニケーションがとれる。