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株式会社ニュールックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦意欲の高い人が多い。
社内の雰囲気はみんな仲が良い体育会系の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で社員同士の距離感は近い。
プライベートからなんでも話している。部長とま昇格月には面談あるので悩みなどもそこで解消される

ダイバーシティ・多様性:
セントラルキッチンには海外の方もいるが正社員ではまだいない。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:・年齢層が若いこともあり、風通しの良さはそれなりにある・個
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回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:ありがとうを言う自分だけはしない人が喜ぶことをやる味が1番
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:メニュー開発や仕組みについてなど発言をしていくことが評価に
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風邪通しは、かなり良いと感じるメンター制度も他部署の人をつ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:一致団結。報連相がしっかりしている。会社の方針をわかってい
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:質より量、ありがとうを言う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:ありがとうをたくさんいう。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:社長が一人一人の頑張りを見ているように感じ、とてもコミュニ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:私がアルバイトとして在籍していた頃は、とても活気のある環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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大阪府大阪市中央区大手前1−7−24京阪天満橋ビル別館
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京都府京都市中京区新町通錦小路上ル百足屋町390−4STYLEBLDG
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