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株式会社関西みらいフィナンシャルグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
仕事の押し付け合いが常態化しているカルチャーです。

組織体制・コミュニケーション:
同じ課同士は中がいいが、異なる課同士はそこまで仲は良くない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じられない。はみ出した人は弾かれる社風。

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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月28日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識が高い。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月13日
企業カルチャー・社風:銀行の殻を破らない古い体質はまだまだ残っています。組織体制
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:同じ支店でも、それぞれの課同士で仕事の押し付け合う傾向がほ
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年05月31日
企業カルチャー・社風:自主自立の精神に乏しい。りそなの後追いが多い。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月25日
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和な考えが残る一面もあるが、時代になろうという風
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口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年12月24日
企業カルチャー・社風:かなり古い考え方。組織体制・コミュニケーション:かなり支店
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:定期的に面談があり、その際に悩みや不安を聞いてくれ
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口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月11日
企業カルチャー・社風:勤務地により社風も違う。組織体制・コミュニケーション:コミ
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