回答者： 男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 12万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
評価・昇給制度:
年に二回評価表の記入提出があるが、評価基準はほぼ売上利益の実績での評価。昇給は入社以来一度もなし。評価表の導入もここ二年くらいに導入されたので書式の内容がまだまだアンマッチに感じられる。ここ二年くらいは業績が悪いが7割り程度は賞与の支給があった。
人材育成制度:
全くなし
年に二回評価表の記入提出があるが、評価基準はほぼ売上利益の実績での評価。昇給は入社以来一度もなし。評価表の導入もここ二年くらいに導入されたので書式の内容がまだまだアンマッチに感じられる。ここ二年くらいは業績が悪いが7割り程度は賞与の支給があった。
人材育成制度:
全くなし