回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
それぞれの運行形態に適した給与形態だと感じています。
昇給については会社の業績に左右されると思いますが、努力していると思います。
賞与は年2回以上（場合によっては3回）支給されていますので、不満はありません。
昨年4月～7月のお客様が運休した場合も、給与の補償をした頂きましたので、会社に対する不安はありません。
それぞれの運行形態に適した給与形態だと感じています。
昇給については会社の業績に左右されると思いますが、努力していると思います。
賞与は年2回以上（場合によっては3回）支給されていますので、不満はありません。
昨年4月～7月のお客様が運休した場合も、給与の補償をした頂きましたので、会社に対する不安はありません。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3課/ なし
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