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羽田空港グローバルサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物インサイド

1.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:
女性社員が7割以上を占めるにもが関わらず、育休・産休制度がない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので職制に女性も多い。ただ女性だからと夜勤が免
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回答者: 男性/ 輸出事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の割合が7~8割なので非常に働きやすいかと思います。体調の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおりません。男性ばかりのため、生理がきつくてもな
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回答者: 女性/ 国際貨物サービス部 輸入業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:休暇は急遽取得は出来ません。子供や同居者がいる方が働ける環境は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性が7割ほどを占めているのでとても働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。管理職
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性の社員がとても多いため比較的働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月10日
女性の働きやすさ:「女性は夜勤を少なくする」と言われましたが、実際9割近くが女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:悪い意味でかなり体育会系の職場なので、少しでもおっとりした女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:若い女性は多いが、みんなすぐに退職してしまうので結婚・出産をし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際貨物

2.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている部署でしたが、勤務時間の関係からオススメは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすさを感じたことはありません。まず女性でも夜勤や早朝勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月25日
女性の働きやすさ:まったくオススメできません。女性は事務職に就くことが多いと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:とにかく体力が必要かつ、なんでも「体で覚えろ、とにかく体を動か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:「女性は夜勤は月に一回くらいだから」と言われ、それなら頑張って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の働きやすさ:女性も男性並みの体力を求められ、夜勤に連続して入れられることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:「女性は夜勤が少ないよ」と言われましたが、夜勤は性別関係なく入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:生理休暇があることはあるのに絶対に取れないこと。ならば有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はありません。結婚する人(というより、時間的・金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務といった配慮は何もなく、女性であろうが過酷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:航空業界は身だしなみや言葉遣いに厳しい、と言われているので身構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:「女性は夜勤が少なめだよ」と言われていましたがとんでもないです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人は見たことがない。しかし、これに対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:男性ですら「肌がボロボロになる」「人相と社員証の顔写真が異なる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように、という配慮は別段ありません。とはいえ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:夜は時短がタクシー配車の関係で取れないと言っているが会社が改善
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は最低限しかありませんが、そもそも長く働く人がいない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性には過酷なシフト制がずっと続くため、働きやすいとはとても言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:時短勤務があり、1か月に数回早く帰るとができる。そのため早番な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月15日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度はまったくありません。というより、不定期すぎる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:シフト制がかなり体力的にきついため、女性はとても働きにくい。総
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1.7
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は一人もいません。そのため産休、育休は一応もうけ
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