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大分県のカテゴリ別口コミ（173件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(31件)

大分県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~680万円29人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数29人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		345万円
（平均年齢25.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		422万円
（平均年齢30.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		437万円
（平均年齢30.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

大分県の回答者別口コミ（34件）

  • 福祉保健部 / 主事 / 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月21日
  • 主事 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年11月19日
  • 生活環境部 / 書記 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年10月02日
  • 主任 / 総合土木 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年09月22日
  • 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月19日
回答者一覧を見る（34件）

大分県の職種別口コミ（173件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（121件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（173件）

大分県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
福利厚生:
一般的な福利厚生は一式そろっている。
住宅補助は上限金額が低い。

オフィス環境:
事務職で言えば、本庁と呼ばれる大分市にある３つの建物に勤務する職員が大半。
県内各地に出先機関があるが、ほとんどの職員が大分市に勤務している。（一部大分市内にも出先機関があるが）
職員が多いせいか、本庁の所属はどの執務室も狭く働きやすいとは言い難い。
立地は大分市の市街地のため通勤の便は悪くないが、残業も多く公共交通機関では最終になることもままあり、結果自転車や車で通勤する職員も多い。

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大分県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉保健部/ 主事

3.2
口コミ投稿日：2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
本庁勤務だと基本的に残業あり。繁忙期はもちろん、基本的に残業がある。有給などは好きな日に自由に取れるが、チームで仕事を行っている訳では無いので、自分が休んだ分仕事は溜まる。そのため、仕事に追われて有給を取ったとしても、ストレスから解放される訳では無い。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、ほとんどの人が利用していない。利用している人も、一日だけであったり何らかの事情で短期間だけの場合が多い。時短勤務を利用している人は多いが、業務量が多く残業していることもある。

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大分県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
組織としての風土というよりも、よくも悪くも上司次第。
法令に則って仕事をする以上、できることできないことが出てくるが、一緒に考えてくれてどうにか前に進めようという人もいれば、「考えるのは担当の仕事」と割り切ってダメ出しだけする上司もいる。

組織体制・コミュニケーション:
個人次第で、あまり組織としての特徴はない。

ダイバーシティ・多様性:
そんなものはない。

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大分県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 教育事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ:
まず、休暇制度がとても充実しています。
生理休暇や、産前産後休暇があり、どれも有休です。育児休暇は子供が3歳になる前日まで取得可能で、約1年は給料の数割が支給されます。
生まれてからも育児短時間勤務で働くこともできますし、育児時間を使用し、数時間早く帰れたりします。（子供の年齢、人数によりますが最大2時間）もちろん有給です。
病気や、病院の付き添いのために、子供の看護休暇も日数の限度はありますが取得可能です。

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大分県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
成長・キャリア開発:
業務を通じたキャリア開発は難しい。各種研修は用意されているが、一日で終わるようなものが多く、資格に通じるようなものでもない。資格取得などは個人の頑張り次第だが、資格を活かすような業務は多くない。
社会人としての一般的なスキル（仕事の段取りなど）を磨くことは可能。

働きがい:
滅多にないが、県民と直接やり取りをして、その人から感謝されるような場面があれば。

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大分県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
短期間での部署異動がストレスに感じます。入庁前は様々な仕事が体験できて面白そうだと思っていましたが、全く関係のない分野の仕事をいきなり振られることになるので負担感が大きいです。しかも、その割りには引き継ぎも短時間かつ適当なので結局行き当たりばったりで仕事をしなければなりません。

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大分県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ 総合土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 主幹

4.1
口コミ投稿日：2022年04月03日
事業の強み:
国の政策にも左右されるので、独自の事業展開には限界がある。

事業の弱み:
行財政改革による、職員の減少を求められている。

事業展望:
小子高齢化を見据えた施策が必要である。

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大分県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.9
口コミ投稿日：2024年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
毎年1回昇給し、若い人ほど昇給金額が多いです。賞与も多くはありませんがしっかりもらえます。住宅手当はありますが、足りなかった印象です。

評価制度:
年功序列ですので、どれだけ上司よりいい仕事をしても昇格はしません。大体何歳ごろに昇格すると決まっています。

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