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大分県の女性の働きやすさの口コミページです。大分県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大分県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:
まず、休暇制度がとても充実しています。
生理休暇や、産前産後休暇があり、どれも有休です。育児休暇は子供が3歳になる前日まで取得可能で、約1年は給料の数割が支給されます。
生まれてからも育児短時間勤務で働くこともできますし、育児時間を使用し、数時間早く帰れたりします。（子供の年齢、人数によりますが最大2時間）もちろん有給です。
病気や、病院の付き添いのために、子供の看護休暇も日数の限度はありますが取得可能です。

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回答者：男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉保健部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

女性の働きやすさ:管理職登用も多く、育児時短

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月19日

女性の働きやすさ:女性が多い、家族の看護休暇等もあり、子供の体調不良時などは、休

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、育休復帰後も育児時間や時短勤務など様々な

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境にある。結婚や出産を機にやめる女性は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

女性の働きやすさ:産休、育休、育児短時間勤務が取りやすいという意味では、働きやす

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回答者：回答なし/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めている感はある。休暇制度は整備されている

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回答者：男性/ 上級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは間違いなくピカイチ。育児も行

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2024年11月19日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきています。休暇はとても

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職とうようを増やそうとしている。休みはかなりとりやす

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 非公開/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:育休産休は取り放題です。周りの目を気にしない精神力がある人なら

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木建築部/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いと思います。全てとは言いませんが、部署によっ

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回答者：男性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教諭

3.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様に働くことができる。育児休暇なども公務員なので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:出産育児関係の制度は利用

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:管理職雇用は積極的に行なっている。育児休暇もかなり取りやすく官

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。時短勤務や子の看病休暇など福利厚生はしっ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:産休、育休制度があります。生理休暇もありますが、名前がそのまま

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと思う。しかし、未だに管理職の割合を見る

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:時短勤務の職員は本当に忙しそうでした。短い時間の中で効率よく業

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、男性なのでわかりません。ただ育休な

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ:家庭の事情を考慮していただける方が多く、各種制度も整っている環

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:当時は女性の課長もいたが、部長は全員男性だったと思う。上級職も

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 感染症対策課/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:制度に守られているので、女性は働きやす

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回答者：女性/ 登記事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

女性の働きやすさ:たしか非常勤職員でも出産・育児休暇も取得可能になりました。まだ

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回答者：女性/ 書記/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生活環境部

2.6

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は男性に比べるとまだまだ少ないがいないわけではない

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会社名	大分県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.oita.jp/
所在地	大分県大分市大手町３−１−１

従業員数	16926名
代表者	佐藤樹一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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