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大分県の女性の口コミ

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:
相性が悪い上司がいても毎年異動がありメンバーは変わるため、毎年職場の雰囲気が変わるのはメリット。
業務分担性のため、業務を進める中で悩みがあった場合の相談については、地方機関であれば上司もこれまでに担当経験があることが多いため、色々と助言してもらえる。ただ、本庁勤務だと上司はその業務を経験したことがないなどは往々にあるため、相談しても思った答えが返ってこなかったり、サポートが薄いと感じることもある。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間勤務休暇は時間単位なので1時間だけ年休、午後は
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年功序列制なので毎年1万昇給する。しかし、基本給は民間企業よりか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:職場によります。出産、育児に関する女性の休暇は取得しやすい環
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福利厚生はとても充実しています。希望があれば寮というか、住宅が手配され
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:まず、休暇制度がとても充実しています。生理休暇や、産前産後休暇
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 1万円 75万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回昇給あり。限度はありますが残業手当もした分だけもらえます。また、
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤については部署によります。本庁に配属されれば残
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事院勧告に沿って決定されている。給料の額はだいたい大手と中小企業の間
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:パソコンなどでの連絡が取りやすく他の学校の教員にも
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多い、家族の看護休暇等もあり、子供の体調不良時などは、休
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、育休復帰後も育児時間や時短勤務など様々な
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:周りと協力して行かなければならない組織であるため、成長できる
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:福利厚生や、給与制度がしっかりしていること。事業の弱み:公務員として
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:他の都道府県と同等です。オフィス環境:勤務先により異なりますが、特別劣
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:日々の仕事の中で成長が感じられにくい働きがい:人の役に立った
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 680万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の都道府県庁と同等です。評価制度:他の都道府県
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:出産育児関係の制度は利用
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生はしっかりあります。住宅補助は5割でますが、補助の上限は270
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の弱み:公務員の職員数は減少傾向であるが、年々業務が複雑化しており慢性的に人
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。時短勤務や子の看病休暇など福利厚生はしっ
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、給与に反映されないです。風通しの
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。職員寮は古いものも多いので、場合
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修はいろいろあります。自主的に取り組めるものもありますので
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が人によって、部署によって、差が大きいです
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列です。評価制度:部署ごとに相対評価です。絶対評価ではありません
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:時短勤務の職員は本当に忙しそうでした。短い時間の中で効率よく業
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助が家賃額に応じてでる(上限あり)寮もあるが、比較的新しいところ
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しはあまり良くないと感じる。挑戦する機会
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列。職種によっては手当が出る場合がある。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:平均的な公務員の勤務時間である。フレックスなどはないが、時間
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:15。フレックスとかではないので、朝早く出な
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:新入職員の時は時々研修があったが、2年目以降は特に無かったと
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:当時は女性の課長もいたが、部長は全員男性だったと思う。上級職も
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:ちょこちょこ研修はあるが、人任せな所
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