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株式会社ヤマックスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
29件株式会社ヤマックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ヤマックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤマックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月09日
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月10日
口コミ投稿日：2019年04月10日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月10日
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3.5
東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１三井倉庫箱崎ビル２Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部
多様な働き方支援:福利厚生は充実していると思うが、それ以上に仕事が忙しくなりが...
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2.7
北海道札幌市東区中沼町３１−４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送
勤務時間・休日休暇:コースに異なりますが運送業なので休憩はあったりなかったりです...
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3.3
埼玉県越谷市流通団地２−２−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、必然的に残業が必要となるが、仕事量の残により、ある...
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2.4
愛知県海部郡大治町花常郷浦６１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。希望を出せば土日祝でも働ける。休日に出れば、稼...
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2.8
東京都江東区辰巳３−１０−２３辰巳総合物流センター３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から5時30だが休憩時間を休憩をしてなくても引...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みがありましたのでワークライフバランスはいい方ですが...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町３−３−２３ニチレイ水道橋ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.2
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇は通常それぞれ9日...
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2.4
神奈川県相模原市中央区清新８−２０−５２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:特に気になることはありません。でも同じ日に休みがと業務に差し...
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3.4
栃木県佐野市黒袴町１３０６−２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事は楽な案件ばかりなので歳を取っても出来ると思う。飲み物を...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
荷主次第。
有給の消化は代走ドライバーがいればできる。
いない場合は無理にでも出勤する可能性あり。
休日もスポットで運行することができるので
給与が多く欲しい人に向いていると感じる。
休暇の調整はできるが、何度も伝えながら確認しないと忘れられていることがある
多様な働き方支援:
なし