回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行動量がかなり細かく設定されるので、裁量労働制のような働き方はできないと思った方が良いと思います。
とはいえ、行動量・目標未達でもペナルティがあるわけではないので、みんなうまくやっている、という感じ。
有休無制限という前提があるので、休みは取りやすいです。
多様な働き方支援:
週3日の出社が推奨されていますが、それを発信した経営陣やマネージャー層がまったく出社していないので、あるようなないようなルールです。週１程度出社する人もいますし、週3日きっちり出社する人もいますし、半年以上出社していない人もいます。
勤務時間は行動量がかなり細かく設定されるので、裁量労働制のような働き方はできないと思った方が良いと思います。
とはいえ、行動量・目標未達でもペナルティがあるわけではないので、みんなうまくやっている、という感じ。
有休無制限という前提があるので、休みは取りやすいです。
多様な働き方支援:
週3日の出社が推奨されていますが、それを発信した経営陣やマネージャー層がまったく出社していないので、あるようなないようなルールです。週１程度出社する人もいますし、週3日きっちり出社する人もいますし、半年以上出社していない人もいます。
ＳＡＴＯＲＩ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＳＡＴＯＲＩ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
■福利厚生
あり：副業可、家事代行、持株会、時短、在宅勤務、有休無制限、各種見舞金
なし：住宅補助・寮、退職金
有休無制限はあくまで規定付与される日数を消化した後に、お休みが必要な場合、取得ができる、という内容です。
その場合、退職時に有休０となるので、一長一短な制度だと思います。
オフィス環境:
渋谷駅から徒歩5分くらいのオフィスです。
会議室は圧倒的に足りないですし、全員が月1回全体会議でオフラインで集まるのですが、商談やコールができないのですぐに帰る人もいます。
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