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SATORI株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.1
118件
SATORI株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。SATORI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SATORI株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.6
口コミ投稿日:2024年07月13日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル4F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:離職率は兎に角高いと思います。毎月のように入社がありますので...
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3.3
東京都港区芝浦4−16−25安全ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:光系の会社です。正直、社員の定着は悪かったです。所詮ソフトバ...
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー22F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一事業部
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3.1
東京都港区港南2−12−23明産高浜ビル7F
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3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2-1アルカセントラル 7F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.8
東京都千代田区五番町12−1番町会館
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3.0
東京都豊島区高田3−37−10ヒルサイドスクウェア
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM事業部/ SII
事業の強み:コールセンター事業や携帯販売事業なので、コロナ禍でも休業しに...
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3.0
岡山県岡山市北区本町6−36
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3.5
東京都渋谷区東1−32−12渋谷プロパティータワー4F
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
事業の弱み:若い社員が多く経験を積まれている方が少ない...
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SATORI株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
アンノウマーケティングという領域を対応できるマーケティングオートメーションとして他社との差別化を図っている。その他にも国産のマーケティングオートメーションツールNO1の知名度とサポート体制が特徴。サポート体制については大きな組織変更があり、サポート面がさらに手厚くなっているので大きな強みとして考えられる。
事業の弱み:
開発リソースが足りておらず、プロダクトの進化が遅い。またアンノウマーケティングの領域を競合他社が対応し始めているので強みが薄れつつある。また他社ツールとの連携面が弱く、コンペ案件などで連携要件が発生した時は大体コンペ負けする。また機能面に対して価格は安くないので、導入できる企業がある程度の規模感になる。ただその場合は連携要件が入りやすいため受注しずらいという循環が発生している。
事業展望:
競合他社が増えており、ターゲットが狭まりつつあるので大きく方向性を変える必要はあると思う。自社の強みを再定義してターゲットに上手く訴求できれば成長する可能性はある。また、サポート面に力を入れているため、導入企業の活用が進めば解約率の低下とともに顧客満足度が上がり、新規開拓にも大きく貢献できる可能性はあるかと思う。