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株式会社ジョイフル南九州のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ジョイフル南九州の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年06月28日
  • レストラン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月07日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月07日
  • 一般社員 / 飲食チェーン店 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ジョイフル南九州の職種別口コミ（29件）

販売・サービス系（29件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ジョイフル南九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年06月07日
オフィス環境:
小さい事務所で休憩をとっている。

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株式会社ジョイフル南九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので休暇の調整はしやすい。

多様な働き方支援:
仕事が早く終われば早帰りはできる、副業も可。

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株式会社ジョイフル南九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
FC化は新しい試みなので、やる気のある人には良い

組織体制・コミュニケーション:
交流の場は少なく、人による

ダイバーシティ・多様性:
不明

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株式会社ジョイフル南九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は増えてきている

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株式会社ジョイフル南九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
成長・キャリア開発:
不明

働きがい:
飲食を通して、お客様から直接からのリアクションが分かるので、人に喜んでもらいたいと考えている人は向いている。

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株式会社ジョイフル南九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日：2024年06月28日
事業の強み:
店長以上の経験者はFCの申請ができる

事業の弱み:
人為的なオペレーションが主な中で、主力の年齢層は高くなっており社員のカバーの必要性が強い。
簡略化したオペレーション化もしくは、機械導入などの必要は出てくると思う。

事業展望:
人員不足の解消をFC化で緩和して且つ、直営の社員の教育がカギになりそう

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株式会社ジョイフル南九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2024年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
半年に一回ボーナスがある。また、実力が上がっていく毎に昇給も見込めるため、多少のやりがいはある。正月や、GW、お盆などの多忙期には時給アップもあるためいっぱい稼ぎたいという人には良い条件がそろっていると思う。

評価制度:
実力主義

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