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ソニーストレージメディアマニュファクチャリング株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:
この会社が製造している製品の一つは、世界シェアの高い割合を獲得している。
ソニーのブランドイメージの偉大さを感じられる。

事業の弱み:
海外への輸出が主なので為替に利益が左右される。

事業展望:
毎年製品性能のグレードアップが要求されているが、年々製造難易度が上がっているため、どこまで食いついていけるかが鍵となっている。

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:製造スタッフ以外であればフレックスタイム制を採用していますが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇申請は職場によっては前日でも問題なく気軽に取得できる。多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:製造現場は残業時間、休日出勤ともに多く、休みもかなり取りづら
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:私服で仕事をしている人が多くカジュアル。意見等が言いやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:本当に能力がある人間より、アピールだけが上手い人、プレゼン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:出世コースから外れた多くの人は成長できる機会はほぼ与えられて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:数年前に年功序列から、やっている仕事の役割重要度によって給料のベースが
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:自主性が高い、研修制度も多く存在していて自ら学ぶ機会は多い。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅補助なし。男性のみ入寮可能な独身寮あり。オフ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さそうな雰囲気に惹かれましたが、まさにそういう雰
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、仲良しクラブみたいになってしまってない
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:独身で30歳以下なら基準を満たせば寮に入れる住宅補助、扶養手当、家族手
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:グループ企業の一つであり、グループのプラットフォームや制度、支援があ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業、休出は多くなる。現場に近い職務ほど多くな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:福利厚生プランは充実していますのでとても良いと思いますオフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:データストレージを生産しているので将来的な需要は期待できる。事業の弱
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:近隣他社と比較すると高い方だと思います。評価制度:実力主義で実力があれ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良さそうな働きやすい職場をイメージしてま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:ソニーグループ共通の福利厚生が充実している。オフィス環境:屋外の喫煙所
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模した職務とは大きな違いがあったが責任を任せら
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベテラン社員はのんびりしていて危機が感じられない
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の育児や産休制度や介護などの制度も充実していますので安心し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:正確な人数は把握していないが女性社員も多くいるので働きやすいほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】消化促進に対するマネージメントの意識はやや
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務はフレキシブル、休暇制度も充実していますのでとても良いで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:仕事ができれば男女関係なく仕事はまかせられますので働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】第1超過勤務、第2超過勤務、休日出勤等の種
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
オフィス環境:工場なので古い、会議室は多い、共有スペースも多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:製造系以外の部署は比較的自由に計画取得ができる。一方、実際に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:各種手当のほとんどはソニーグループ共通のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度のよってフレキシブルな体制。残業規制のし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ベース給と業績給に分かれている。その比率はグレードに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相場に比べてもらいすぎの人がおおいのではないでしょうか。大企業でないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】グループ業績に連動した業績給の占める比率
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