回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
数年前に年功序列から、やっている仕事の役割重要度によって給料のベースが変わる制度に変更された。
評価制度:
仕事の役割重要度によって給料のベースが決まる。
つまり表向きは実力主義。出世コースから外れると給料は途中からかなり上がりづらくなる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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