「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 三協設備工業株式会社の評判・口コミ
- 三協設備工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
三協設備工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
11件三協設備工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三協設備工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三協設備工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市北区中之島２−３−３３大阪三井物産ビル１３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由であるが、新卒の入社難易度は低く、fラン大学や、高卒、専...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区薬院１−１３−８
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通し悪い。組織体制・コミュニケーション:部署内の年齢差が激...
続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市北本町２−２５５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社の伊丹産業本社からも、ブランド意識が強く、品質意識が高...
続きを見る
3.2
東京都立川市曙町２−３６−２ファーレ立川センタースクエア６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場が基本なので会社への帰属意識が...
続きを見る
3.0
静岡県三島市文教町１−５−１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会を開いてコミュニ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも、悪い意味でも年功序列の会社なので長く働いていれ...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり新しい事に挑戦する社風ではないように感じる。ICTに関...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区忠治山１０１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に見て安定している会社・社風だが、イノベーションという...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場２−５−２エイコービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとてもよく、人間関係が理由での退職は近年聞いた...
続きを見る
3.6
東京都世田谷区経堂１−８−１７東西ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:三方良しところが５方良しをうたってます。社員・会社・材料屋・...
続きを見る
三協設備工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三協設備工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
創業者がずっと支えてきた会社で4年前に事業継承されて今の会社になっています。まだまだ今の会社の環境や組織作りが始まったばかりで、これから自分たちの手で会社を作り上げていくことができると思います。
自分の意見等も社内の人たちに伝えやす環境だと思います。上下関係も厳しくなく中途採用者ばかりの環境なのでなじみやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション：
会社自体の組織はまだしっかりと確立できておらず、これからの部分が大きいです。
主に保守部門と工事部門とに分かれておりますが、それそれの部門がお互いの仕事に興味を持つように心がけていれば、社内の仕事の内容がよく見えるようになると思います。
自分たちの仕事にばかり目を向けがちなため、仕事での意思疎通が悪い時もありますが、事務所の中ではみんな楽しくしています。