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関東ITソフトウェア健康保険組合の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本ホームページ通り。
聞いてなかったことはなかつた
賞与は年2回  夏冬
給与は他のところと似た感じです。
少なく感じるため転職

評価制度:
年1回昇進するプラス昇給する
実力よりは年功序列な感じ

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:15まで有給などは取りやすい。基本土日祝日は
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすい女性も多い役員などはやはり男性が多いが差別などは感じ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼありませんでした。時代の流れに合わせて、土曜日
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:安定思考で落ち着いた人が多かった。ゆえに、風通しがよく、コ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても良いと思います。成長環境や、スキルの向上を目指して入職するわけで
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:退職金を含め、福利厚生は多かったです。ただ、健康保険組合全体で使う福利
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修など学習の機会が少なかった事やコメディカルが
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:他の健診センターと比較して、長く働いている人が多く、対応がスムーズ。
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:以前は企業年金がありましたが、無くなってしまいました。組合なので持株会
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:通勤手当は当たり前に出ます。退職金も職員はでます。寮や住宅手当はつきま
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は特にありませんでした。昇給はベースアップとして必ず毎年ありました
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかで仕事もしやすく良い職場と思っていました。
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。産休も特に圧力なく取れますし、復帰後の
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