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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
入社理由・入社後の印象:今はもう入社時と比べて環境がかなり変わっていますが、最初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:所属マネージャーによって半休のルールが違います。14時までに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には、年末年始や確定申告などの最繁忙期以外は土日の出勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:気になる点は特にありません。働き方改革も進んでいて、かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:業務量は多いので残業は多くなります。フレックスなのでメリハリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アサインに関して、担当者の実力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:外から雇ってきて名ばかりマネージャーみたいな人もいるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分本位な方が多く、他人に押し付
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:チームによりかなりカラーが異なっていました。税務チーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:勤務時間に対する配慮はあったと思いますが、その割に業務の割り振
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:アウトソースサービスを手依拠する会社です。顧客のほとんどが外資系企業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:小さいお子さんのいらっしゃる時短正社員の方でも、クライン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーもいます。昇格してマネージャーになった方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
入社理由・入社後の印象:入社理由は面接のときに担当してくださったマネージャーが良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:お母さん世代が多く、常識的な人が多いです。働き方にも結構融通も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:チームや上司によって待遇が違います。働き方に融通をきかせてくれ
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口コミ投稿日:2019年08月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】私のときはとにかく真似ろ、同じようにやれと言っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
社長の手腕:ハキハキとしていて判断も早く、よく話しかけもしてくれるし良いと思う。
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口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:フレックスを採用していて時間に融通がききます。そのおかげで助かるこ
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口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:新規クライアントは順調に増えていますし、上層部が常に攻めの姿勢を
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口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:ママさんもいるので、他社に比べたら女性は働きやすいと思い
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口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:言いたいことは言える環境です。望むことが叶うとは限りませんが、自身の目
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口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:給与が低いなら低いなりに何か経済的なメリットがある福利厚生があるのが普
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業時間が少ないと昇進、昇給しません。逆に言えば仕事ができない人は残業
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回答者: 女性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も半分以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い方はとことん仲が良いです。プライベートで遊びに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。業界で普通かは知りませんが、ゴールデンウィ
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とくにありません。特に給与は上がらずどのように評価されているのか不透明
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