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地方独立行政法人京都市立病院機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
保守的。事なかれ主義だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の中は悪くないと思います。さまざまな部署の方と常にコミュニケーションを取りながら業務に当たれます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者も雇用されています

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:自分自身もそうだが中堅はやめていく印象があった。ただ中堅が
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人間が増えている現状、風通しは良さそう。上から
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:古い。基本的にガツガツやりたい人向上心の高い人は少なくライ
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3.7
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ メディカルマーケター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlack呼ばれる連絡アプリで連絡を取るため、何気... 続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:先生方優先なカルチャーなので、事務職員はそれなりな立場。組織... 続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室付/ 顧問
企業カルチャー・社風:ブルーオーシャンで成長してきた会社であるので、のんびりしてい... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市守山区深沢2−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しい事に挑戦し続ける社風がある。また若いスタッフが多い... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の病院ではとくに挑戦しようという風通しや変わろうとする姿勢... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR26F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ ルートスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:毎朝会社理念を社員で唱えていました。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区有楽町1−6−4千代田ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表上は皆さん仲が良いと思います。誰とでも喋る... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−3−1大阪駅前第一ビル12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化は法人が変更となった為、新しい社風、文化には馴染めて... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1−11−18四天王寺本坊内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:四天王寺開祖聖徳太子の御聖旨に則る「理念」を礎に、ご利用者の... 続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿6−28−10シルバーマンション新宿306
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 整体師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見は上に言いやすい環境であると思います。ミーティングも定期... 続きを見る

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