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医療法人久幸会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:
女社会なので、女性管理職が多い。なので、子供がいる人に対しての理解はされているほうだと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:管理職の女性率は高い。休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、子供の行事などでも休みは取りやすかった。子供の
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:組織のトップが女性でいらっしゃるし、女性の管理職登用は進んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性の理事長なので女性に対しての理解があった。産休育休について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い医療福祉の職場なので、意見や考えの違いなどから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休は特に看護師さんが取得して職場復帰もし、取
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 精神科病棟

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい、というか女性が中心の企業風土。育休対応しっか
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女性の働きやすさ:女性が多くとても働きやすかったです。また、年が近い子が多く楽... 続きを見る
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