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大阪市農業協同組合(JA大阪市)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を多く登用しようとしていると思います。
窓口は全員で同じ仕事をするため、
人数が多いところは休みやすいように思います。
子供がいる女性の方は急な病気で休んだり、突発的な休みに対しては取りやすい方だと思います。

回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:進めようとしている気持ちが伝わってくるが、
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

2.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。管理職雇用も2人3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:基本的にほとんどが窓口業務なので、比較的働きやすいかと思います
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回答者: 女性/ 窓口義務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はあるが、支店によっては産後すぐに戻らないといけ
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2.7
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 一般食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:毎年の保険のノルマがクリアできれば働きやすい。産休・育休もし... 続きを見る
2.9
愛知県常滑市多屋茨廻間1−111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:窓口であれば、働きやすい環境だと思う。支店内の人間関係により... 続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇が取りにくく、労働時間も長いため、働きにくいと感じていま... 続きを見る
2.5
埼玉県川越市今成2−29−4
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比がほとんど同じのため、女性でも気兼ねなく働ける環境では... 続きを見る
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給休暇や育児休暇、短時間勤務をしている方がいたので、比較的... 続きを見る
2.9
長野県諏訪市四賀7841
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ 普及係
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが若干名いるような形です。... 続きを見る
2.8
広島県福山市花園町2−7−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますがあまり多くはありません。... 続きを見る
2.9
香川県高松市寿町1−3−6
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用も増えてきている。営業の職員も女性の方... 続きを見る
2.4
奈良県奈良市大森町57−3
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。育休・産休も取りやすいです。... 続きを見る
2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する方が多い。周りの理解も高く協力的。... 続きを見る

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