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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:
OJTもなく、見て覚えろ的な職人気質な為、会社を通じて成長は個人の努力次第で大きく変わると思います。
もちろん支援制度はありませんでした。
業務自体は難しいものではなく未経験でも通用するのですが専門性が高い為、キャリアを重ねても転職に役立てるのは同職種くらいかなと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:液晶業界は無くならない。事業の弱み:資金繰りができない。利益がない。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:評価とか実力とか無意味なので、人によっては割り切って適当に仕
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:支援制度は、ほとんどありません。働きがい:組織とはどうあるべ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:働きやすいです。日々の雑務を何も考えないでやっていれば、それで
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
オフィス環境:こじんまりとしていますが綺麗な事務所があり、休憩所も完備されていま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度が無く、学生文化祭のよう
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト

2.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
組織体制・コミュニケーション:高齢者はほとんどない。製造現場は二十代~三十代がメ
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト

2.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:製造現場は完全に男性メインの作業しかない。事務作業で数名女性社
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト

2.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝の年間125日の休日があるので製造としてはそれなりだと
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ アルバイト

2.1
口コミ投稿日:2020年08月11日
働きがい:身体を動かしたり汗をかいたりすることが好きな人や身体を鍛えたいと思う人
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