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株式会社BIGSHIPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金はありません。寮は同じ職場の人とシェアルームです。狭い2LDKの部屋を3.4人でシェアしているので職場の先輩と狭い同じ部屋で寝ることになります。ただ辞める人が多いので人の入れ替わりが激しいです。

オフィス環境:
広いとは言えない部屋で音楽がなってる中ミーティングをしてます。

株式会社BIGSHIPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:
営業組は8時30分までに出社。19時30分〜20時に退勤。移動販売組は商品の準備があるので8時前には出社し19時30分〜20時に退勤。基本月から土まで勤務、日曜日休みです。休む時は理由を伝えればいつでも休めます。

多様な働き方支援:
毎日音楽がオフィス内に大音量で流れています。その中でミーティングをやりますがみんな明るく優しいし教え方も上手いので意外と覚えれます。会社の雰囲気はすごくいいと思います。雰囲気は。早帰りや直帰は出来ません。

株式会社BIGSHIPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、若い人が多く、会社自体が明るく過ごすことが仕事にも影響するといった教育や考えで環境を作っている為、かなり明るい方が多いです。側から見ると少し怪しいくらい明るい為、パリピ系と言われる様な明るい環境が好きな人は合うのではないかと思われます。

株式会社BIGSHIPの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:
男女平等ってとこだけはあるかも

株式会社BIGSHIPの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:私は営業の段階で辞めてしまったのでそこしか知りませんが、朝のミーティング前に2人1組で経営などについて勉強していたりします。最初の営業では、先輩と2人1組で一緒に周りだんだんと自分も話したりしていく感じです。セリフや回り方などすべで優しく教えてくれるしちょっと失敗したかなという時でもポジティブに褒めてくれます。なのでとてもいい教育制度だとは思いました。先輩がとにかくいい人なので優しい職場を望む方はぴったりだと思います。

株式会社BIGSHIPの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人にはイベント企画など良いように書いてありますが、ただの業務委託での訪問販売です。

男女関係なく、みんな下の名前で呼ぶというルールがあり働いている方々は皆さん本当にいい人ばかりです。
外回りに帰ってきたら、代表が自腹でピザなどを頼んでくれてて事務所で飲み会が始まったり、コミュニケーションは取りやすく、楽しく仕事は出来ました。

株式会社BIGSHIPの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:スイーツの販売をしていました。営業形態が突撃訪問なので、度胸はかなりつく仕事だと思います。他にも自分より後から入ってくる人の指導を任されたりするのでやりがいもあります。

株式会社BIGSHIPの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
移動販売はその日に売った金額のコミション分が給与です。私の場合スイーツの移動販売だったので少しは売れましたが割にあってないです。契約の方は、契約件数というか契約内容の量で給与が決まります。ただし、1件取れた量が多くても上限があるのでそこは件数をとるしかない。

評価制度:
売上が一定になるとどんどん昇進できます。