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株式会社日本インシークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあるが本人次第。
風通しはよくなっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務の関わり次第。
上司との話やすさは部署ごとに差異有

ダイバーシティ・多様性:
障碍者採用有 国籍は問わない 性別・人種・宗教の詮索はなし
介護や養育に対する配慮有(要相談)

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にしていると思う。上司の方はとりあえず
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:今年経営陣の体制が大幅に変わったので、これから変わるかもし
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 防災インフラ/ 技師部長

2.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:比較的自由で良い組織体制・コミュニケーション:あまり無いダ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:建設コンサルタント業界ということもあり、専門職の多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
ダイバーシティ・多様性:近年、組織が拡大していることもあり中途採用者が非常に多い
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回答者: 男性/ 人事管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:組織としてはコミュニケーションができている部署とで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行について、基本的には全社員参加となっているが、
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回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:当時はオーナー会社であったことから、仕事に対してのスピード
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回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本空間情報部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって全く雰囲気が異なります。私が出会った方
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