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株式会社ラクーンホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月16日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年02月16日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば新しいことはできると思う。社員同士の中はよく共有スペースのキッチンで社員同士でランチを作って食べている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は週３出社や社内イベントがあるので頑張っていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍を推進しようとしている。外国籍の方もすこしずつ増えてきている。

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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は仕事にやりがいを求めてる人には最高だと思う組織体制・
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:楽しむことが好きな人が多い組織体制・コミュニケーション:怒
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:自分から色々提案していける環境。逆に言うと、意見がない人は
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレキシブル。時間中でも、体調が悪
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：部署移動がたまにあるので、大企業でみられるようなジョブ
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：社員が自らを教育することを推奨しつつ、ともに学んでいこ
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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については、営業や開発部や経理などにわ
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口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月02日
企業カルチャー・社風:創業したメンバーが経営陣にいるので挑戦は歓迎されると思う。
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、話やすい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：２０代が多い。同世代も多く話す内容がずれることはそれほ
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