3.3

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株式会社ラクーンホールディングスの平均年収は527万円、年収範囲は320～850万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社ラクーンホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社ラクーンホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
527万円	320~850万円	15人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	527万円
回答者の年収範囲	320~850万円
回答者数	15人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	407万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	602万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ラクーンホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	57万円	0万円	166万円

年収	850万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	166万円

給与制度:
スキルベースの評価を採用しており、スキルレベルの上昇に伴って昇給する
賞与は1.5ヶ月分が年2回で、夏のボーナスは業績賞与が上乗せされる
なので、年収は月収の15ヶ月分プラスアルファである。

評価制度:
スキルベース評価のため、年功序列の要素はない。
スキルが高いと認定される場合は、どんどん昇給するが
スキルレベルから決まる想定年収に現年収が追いつくと昇給がストップする。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は月給制、賞与2回。毎年度2回昇給がある。技術職は主にスキルの向上

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:スキルシートベースで評価されるのである程度は公平になっている気が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は悪くないが退職金制度は無い評価制度:評価制度はしっかりしているが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:アイデアなどに特別給与が出る制度あり評価制度:良く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	4万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

評価制度:それなりに成績をだしていればしっかりと評価してくれる。成績が悪かった年

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	46万円	0万円	148万円

年収	700万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	148万円

給与制度:年収の15分の1が月収、夏・冬のボーナスが各1.5か月 + 夏のみ業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給については半年に一回。年二回となっている。一度の昇給額は平均で30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準自体が東京の一部上場企業と考えると低いと感じる。給与目当てでこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格に対する評価はそれほど無いようだった。これからの時代、資格で個人能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理部門だったため、営業部門への引け目は感じていた。その人たちをどうや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：責任範囲と仕事内容に適切な年収だと思う。超勤も、規定を越える部分は支給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は業績連動性だった。たまにストックオプションもやっていたが、在職中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が点数ではなく、評価者の段階評価のため、部署毎の判断基準が統一され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職者には手厚くなる傾向がある。手当は殆んど無く、加算されるようなもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列はなく、成果主義が基本。一方で、成果を判断しづらい職種には年俸

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人数がそれほどいないため、個人別の評価をきちんとできている。また、所得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：部門長による評価により給与が決まる。半期に一回昇級

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:今はわかりませんが、当時は１カ月もありませんでした。入社時の条件から変わる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

年収・給与の満足点:給与制度も評価制度も満足する点は一つもありません。安い給与で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出ない。どれかで業務をやっても給与に反映されることはない。評価

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株式会社ラクーンホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は悪くないが退職金制度は無い評価制度:評価制度はしっかりしているが

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:住宅補助制度がある。会社から3キロ以内なら補助がでます。寮はありません

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会社名	株式会社ラクーンホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.raccoon.ne.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１−１４−１４サンユー蠣殻町ビル

従業員数	93名
連結従業員数	169名
設立年	1993年
資本金	1860百万円
代表者	小方功
決算月	4月
上場年	2006年
平均年収	619万円
平均年齢	33.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ラクーンホールディングスの平均年収は527万円、年収範囲は320～850万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	407万円（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	575万円（平均年齢35.3歳）

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株式会社ラクーンホールディングスの年収データ

職種別平均年収

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