口コミ224件
年収・給与30件
求人151件
フォロー数39人

株式会社フォンスの平均年収は364万円、年収範囲は240～550万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社フォンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社フォンスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
364万円	240~550万円	32人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	364万円
回答者の年収範囲	240~550万円
回答者数	32人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	365万円（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	347万円（平均年齢33.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	421万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	311万円	400万円	9人
30~34歳	366万円	550万円	9人
35~39歳	392万円	550万円	5人
40~44歳	382万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フォンスの口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
・昇給は随時
・賞与は年2回（入社2年目から査定対象）
・賞与は年2回分合わせて1ヶ月分の給与相当
・社内で等級が設けられており、等級が上がったタイミングで昇給する形です。
・残業代は出ますが、それ以外に特別な手当はありません。
・退職金なし

評価制度：
・360度評価制度というものを取り入れており、年一回、上司だけじゃなく同僚から評価される（する）機会があります。
・定性評価と定量評価の二軸を大切にして、量で測れない成果を評価してくれるのが魅力です。
・実力主義だと思います。だからこそ勢いがあって、ベンチャー気質が好きな方には向いてると思います。
・

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度は評価制度に基づいてされるようです。（半年間間の勤務の為、実体

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年何月など決まった昇給タイミングはなく、いつでも昇給可能。交渉可能。

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回答者：回答なし/ バリスタ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	19万円	2万円	20万円

年収	290万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新型コロナウイルスの影響で、賞与はあるものの多くはありませんでした。評

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	38万円	0万円	0万円

年収	456万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:飲食業界の中では比較的給与は良い方だと感じています。評価制度:コミュニ

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年一回の360度評価があります。上長・上司だけではなく、一緒にはたらく

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	0万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1度、ランダムに選ばれた所属店舗のスタッフ5名から評価される機会が

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給料は上がることはないが、見合った金額が支給されていると思う。評価制度

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回答者：女性/ 製造補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	5万円	0万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業代は15分単位でつきます。評価制度:在籍時のリーダーは三十代前半で

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年二回のレビュー制度があり、そのタイミングで昇進や昇格について話すこと

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は2年目からで、夏は月給の0.6ヶ月分、冬は0.4ヶ月分、スズメの

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回答者：男性/ 人事総務チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度末に同じ部署のスタッフ同士でお互いを評価し合う制度が実装されており

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
33万円	26万円	4万円	0万円

年収	33万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:職種によって評価の違いが大きい評価制度:360度評価が導入されているが

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回答者：女性/ 店舗サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：所属長だけからの評価ではなく、一緒に働くスタッフからの360度評価があ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

評価制度:めったに昇進、昇格はありません。正社員よりアルバイト、派遣社員の方が稼

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

給与水準：昇給のシステムが不透明で、それがモチベーションの低下、離職率の高さに繋

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

評価制度：評価制度がないわけではないが、適切に運用されているとは思えない。優秀な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：飲食店にしてはしっかりと良い給料をもらっていたと思います。ただ基本給の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：レビュー制度を導入しています、これは上司も部下も社員もアルバイトも関係

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くて経験が浅くてもベテランと変わらない仕事ができる子達も新入社員と給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】不透明。上が一方的に決め、昇給の条件はなし、料理長で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗によって勤務時間が短くて満足できる店舗もあったが、全体的に人を使い

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	0万円	0万円	0万円

年収	50万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:退職金はない。給与はアルバイトは最低賃金だったため、高いとは言えない。

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張りに比例してアルバイトでもしっかりお給料に反映されますし、残業代も

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	62万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	62万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スタッフ内でのレビューがあり(4月と12月)その結果で時給や月給などが

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一般的な飲食店の給料かと思います評価制度:実力主義だと思います。やる気

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	3万円	0万円	0万円

年収	40万円
月給（総額）	3万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:有給はアルバイトでもちゃんと取れます。評価制度:ほとんど昇給はありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リゾートバイトでGWの1週間限定で働きましたが、リゾートバイトのなかで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給はリゾートバイトとしては高時給ですが、通し勤務であること、立ちっぱ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はやはり飲食店だからしょうがないかあという感じです。しかし、やる気

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株式会社フォンスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:賄いを食べる十分な休憩場所はありませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月04日

福利厚生:成長過程という事もあり構築されつつあるが、整ってはいない。退職金など考

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会社名	株式会社フォンス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://fonz.jp/
所在地	長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢１０７５−４７

従業員数	660名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	小山正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フォンスの平均年収は364万円、年収範囲は240～550万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社フォンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	365万円（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	347万円（平均年齢33.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	421万円（平均年齢31.3歳）

株式会社フォンスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社フォンスの年収データ

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