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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風:
「関わる人全員を幸せにする」という大層な会社理念があるが、これには働いている社員は含まれていない。
社長がグループLINEになにか言ったら返事しないと減給など、訳の分からないルールがある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近外国人を雇い出した。

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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
事業の強み:社長が内装業もやっている為、飲食の赤字を埋めてくれる。事業の弱み:良
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
福利厚生:最低限の社保はある。しかし、導入されたのはここ5年くらいで、それ以前か
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：社員・アルバイトの距離はもちろん社長との距離も近く、自
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
新規事業への取り組み：常に新業態で、同じ系統の店舗がないので、覚えることも多いが
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
働きがい：どんな仕事もそうだと思いますが、自分が積極的に人と関わないと、自分が成
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
評価制度：これから特に力を入れて評価制度を作っていくので、現状店長・バイトリーダ
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
勤務時間・休日休暇：アルバイトが休む穴埋めを社員が行う為、かなり休みにはムラがあ
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々アルバイトで勤めていたので想定内だった。強い
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
雇用の安定性：社員の入れ替わりがかなり激しい。長くいる社員はとことん長くいるが、
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
オフィス環境：店舗の清潔感は、正直店舗による。油物を使う店舗はかなり汚れており、
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
女性の働きやすさ：時短勤務は給与は減るが、比較的容易に受け入れてもらえる。育休・
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：経営陣との関わりはかなり近く、月に一度のミーティングにはほぼ確実に社長
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