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株式会社キャリアパートナーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
82件
株式会社キャリアパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社キャリアパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャリアパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月27日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ PayPay/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 人材管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年02月10日
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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3.2
東京都新宿区西新宿1−17−1日本生命新宿西口ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部
多様な働き方支援:部長以上はともかく支店のメンバーとはどこの部署も仲がよい印象...
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3.2
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:公休、有給は普通にあります。残業は当人次第多様な働き方支援:...
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2.7
大阪府大阪市西成区北津守4丁目3-6
人材・教育・人材サービス
4.1
東京都豊島区東池袋1−41−6菊邑91ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しており、自分の都合にあわせて出勤...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:レギュラー勤務でもシフト制になっており、休みが欲しい場合は、...
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2.9
東京都中央区日本橋兜町6−7兜町第7平和ビル3F
人材・教育・人材サービス
2.0
東京都千代田区東神田2−1−11第一坂本ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先は残業ないのが楽でしたが、やりがいはあまりなく暇な時間...
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3.7
東京都中央区八重洲1−9−9東京建物本社ビル6F
人材・教育・人材サービス
2.3
愛知県稲沢市天池五反田町1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 食品レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
働き方の満足点:残業のなさ、時給の高さ、働ける年齢等々多様な働き方を率先して...
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株式会社キャリアパートナーズのカテゴリ別口コミ(82件)
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株式会社キャリアパートナーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現場勤務の場合はクライアントとの契約によるが週休2日(平日) 勤務時間は10時~19時休憩60分の8時間勤務が基本。プライベートとのメリハリもつけやすい勤務環境です。管理職に昇進すると、オフィス勤務やリモートワークによるフレックスタイム制で柔軟な働き方も可能。
多様な働き方支援:
自分の時間もしっかり確保できる為、副業などの挑戦もしやすい。個人の挑戦を前向きに捉えてくれる社風なのでメリハリをつけて働く事ができます。管理職に昇進する事でリモートワークの選択肢も増える為、社内での昇進意欲も高い。