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株式会社PADの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社PADの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社PADで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社PADへの転職・就職活動をサポートします!
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3.2
東京都中央区日本橋小網町7−2ぺんてるビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事業本部/ 工事係
企業カルチャー・社風:社員育成はしっかりしています、各年に研修を行ったり等人材育成...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1−4−6ミフネ道修町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:環境の為と言いつつ自社の利益しか考えてない組織体制・コミュニ...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:テレビのCMでは安価(8000円から)を謳っているが、実際は...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率は高くないので長く働くことは...
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3.0
大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はすご...
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3.0
岡山県岡山市北区表町1−5−1岡山シンフォニービル11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最低限の上下関係はあるが、先輩や上司は気さくに話しかけてくれ...
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2.9
東京都江東区東陽2−4−2新宮ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署の人数が多くないので、風通しは良い。雑談などもできるいい...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町3−5−19大阪DICビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見交換会という名の飲み会が他社より多いようです。会社の方も...
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3.2
宮城県仙台市宮城野区新田東3−5−1ASMACI仙台TMビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、物事に飽きやすいところがあります。
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2.9
茨城県水戸市笠原町1196−15
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面接時に家族構成の詳細(年齢、職業等)を聞かれ、大変不愉快な...
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株式会社PADの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
従来の評価制度や組織体制にとらわれず、新しい発想や提案を取り入れて業務の最適化を図っている。
役職や雇用形態を問わずフラットなコミュニケーションが取れるため、誰でも問題提起ができる。これによって、より働き手のことを考えた業務体制を築くことができる。