回答者: 男性/ ビジター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
閑散期であれば土日祝は気にせず休め、長期休暇を取ることもできます。繁忙期は土日のどちらかは出社するケースが多いですが、必ず週1日は休むよう徹底されています。人によって業務の負担が偏ることがあり、閑散期であっても休日出勤するケースや、日次で遅れをリカバリーするために残業せざるを得ないケースがあります。
月末近くは特に残業が多くなる傾向が多いです。
多様な働き方支援:
コロナ禍によって在宅ワークができる環境がより整備されました。打ち合わせ等がありますので、必ず在宅ができるというわけではありませんが、以前より柔軟に対応できる環境になりました。また、人によっては業務できる時間がことなるので、試験的に就業時間以外で決められた時間の業務をしていればOKという人が数名います。
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回答者: 男性/ ビジター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
最近になり退職金制度が創設されました。また、資格取得補助もあり、積極的にスキルを伸ばして育成する環境があります。対象となるものは何度が高いものになりますが、自己負担が軽減されるので資格取得を考えやすい環境にあります。
オフィス環境:
神奈川に2拠点、群馬に1拠点、仙台に1拠点あり、それぞれ環境は異なりますが設備等に大差はありません。各拠点ごとに広さが異なるので、拠点ごとに「広い」「狭い」はあります。各拠点とも、最寄り駅から徒歩5分以内と近くに展開しています。
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