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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの回答者別口コミ（8件）

  • 店舗 / 一般社員 / 飲食、接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年01月16日
  • 店長/スーパーバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月20日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月20日
  • 接客 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月18日
  • SV 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月18日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 店長/スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
福利厚生：
業務時間内にオンラインで研修を受けられる制度があり内容も多岐にわたるもので自身のステップアップに繋げることができます。その他にも現地研修や勉強会などもあり自身の成長から評価に繋げられる仕組みがあります。
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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 居酒屋/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
人が少なくなると、残っている社員が更に残業時間が増えてしまっていた印象。月6回休みとなっていたが、人員が足りなくなると、出勤をせざるを得ない状況だった。休み希望なども入社すぐはとることができていたが、管理職につくととることができなくなる。接客が好きであったり、仕事のやりがいを求める人にはいい仕事だと思うが、家庭を持つ人にはおすすえはできない。若い方が多く、人間関係は悪くなく、コミュニケーションはとりやすいところは良いところだと思う。

多様な働き方支援:
接客業になるため、リモートなどはなく、現場でばりばり働きたい方であれば問題ないと思います。

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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士とても仲が良く、プライベートでも集まって遊んだり、ご飯を食べたり、困っていたら助け合う環境で、コミュニケーションはしっかりととれていると思う。仕事中も良く笑う事が多く、仕事に行くことが嫌だと思った事もない
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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月18日
成長・キャリア開発：
若いうちから色々な経験が積むことができ
チャンスはたくさんある会社だと思う
その中で、頑張れば頑張った分評価され
やりがいのあるポストを任せてもらうことができ
他社ではできない経験を積むことができ
今後の、キャリアアップもできる
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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月18日
事業の強み：
北海道の会社ではあるが北海道だけではなく
全国展開できるブランドや自社ブランドも10年以上続けることができている
自社ブランドだけではなくfc事業もあり
全国の優秀な人材も集まり各種事業が浮き沈みしても会社が傾かなく安定して成長できる
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株式会社ｇｃｏｍｐａｎｙの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 店長/スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年功序列ではなくやった分だけ評価に結びつくので大きく評価してもらえることも多いです。
半期に一度評価制度があり年に2回昇給のチャンスがあるので昇給のステップを踏みやすく、扶養手当もある事で家族がいる方にも働きやすいと思います。

評価制度：
半期に一度評価制度をおこなっており実績や周りからの評価を大切にしている。
偏った見方ではなく周りの評価というのが公平的で見えない部分が評価に繋がってくるのでやりがいもあり自分の強みを生かした評価をしてもらえると思っています。
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