回答者： 男性/ 店長/スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年功序列ではなくやった分だけ評価に結びつくので大きく評価してもらえることも多いです。
半期に一度評価制度があり年に2回昇給のチャンスがあるので昇給のステップを踏みやすく、扶養手当もある事で家族がいる方にも働きやすいと思います。
評価制度：
半期に一度評価制度をおこなっており実績や周りからの評価を大切にしている。
偏った見方ではなく周りの評価というのが公平的で見えない部分が評価に繋がってくるのでやりがいもあり自分の強みを生かした評価をしてもらえると思っています。
年功序列ではなくやった分だけ評価に結びつくので大きく評価してもらえることも多いです。
半期に一度評価制度があり年に2回昇給のチャンスがあるので昇給のステップを踏みやすく、扶養手当もある事で家族がいる方にも働きやすいと思います。
評価制度：
半期に一度評価制度をおこなっており実績や周りからの評価を大切にしている。
偏った見方ではなく周りの評価というのが公平的で見えない部分が評価に繋がってくるのでやりがいもあり自分の強みを生かした評価をしてもらえると思っています。
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回答者： 回答なし/ 飲食、接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員
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