株式会社エムアイフードスタイルの女性の働きやすさ

女性の働きやすさ:
母体が三越伊勢丹ということもあり、女性がおおく勤務している会社なので、福利厚生や制度がしっかりしている。
産休、育休取得後には、育児短時間勤務を比較的長い期間行うことが出来るため、復職後すぐに退職するケースはあまりなく、制度を使って勤務を続ける女性がたくさんいるように思う。
ただ、フルタイムに戻ると、子供がいても他の社員と同じように、定時があってないような環境の中働かないといけないので、余程家庭をフォローしてくれる人が近隣にいないかぎり継続するのは厳しいかもしれない。

入社後、男女関係なく実力に応じてポジションを任せてもらえる。しかし、特に店舗勤務は体力と精神力勝負なところがあり、辛い思いをして退職する人を何人も見てきた。
パートさんは女性が多いから、その方達をまとめながら業務遂行するのは簡単では無い。

キャリアアップに関しても男女の差があるようには思わないが、上を目指す女性自体が少ないため、管理職は必然的に少ない。
ただ、本人にやる気さえあれば、しっかりと見てもらえてキャリアも築いていける環境であるとは思う。

休暇は、それなりに取れるが、土日祝、ゴールデンウィーク、クリスマス、年末年始などは休めないと思った方がいい。
なんでもないタイミングを狙って数日間の連休をとるなど工夫している。
配属先の環境によっては、連休は厳しいところもある。