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トヨタモビリティサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタモビリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを455件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタモビリティサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル営業部/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:
申し込めば、TOEICやPC関係、保険関係の資格取得に向けた通信教育もうけることができ、一定以上の点数を取れば、会社が全額負担してくれる

働きがい:
接客業の分類なのでお客様とのコミュニケーションやお褒めの言葉を受けたときにはやりがいを感じるが，自分に接客以外の何かスキルが身につく訳ではないので、そこまで感じなかった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:成長という意味では薄いものがあると思うので自分で何かを身につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:大型免許、整備士資格等手当あり。年次別研修、コンプラ研修、マ

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:店舗業務で必要となる中型免許は会社負担で取ることができます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:上場企業や大企業まで様々な業種のお客様と車両リースを通じて、ビジネスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:取引先が名の知れた大企業ばかりで、業種も様々であり、貴重な経験を積むこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:Office softの勉強資料など希望された方に配布してお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい:様々な企業の担当となり、自動車リースを通じた課題解決ができる点。企業毎

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業1部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2021年01月10日

働きがい:法人営業の為いろいろな業種と関わることができ、幅広い知識を身に付ける事

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回答者：女性/ レンタカースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:正直店舗スタッフのみの経験では、レンタカー業務しかない為成長

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:チーフになっても仕事は一緒、給料もさほど変わらない。働きがい

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回答者：男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合営業1部/ スタッフ

2.2

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:若いうちは年功序列が色濃く成長はあまり感じない。働きがい:お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

成長・キャリア開発：店舗毎の規模にもよりますが、多くの方にご利用頂いている事もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：新車導入の際に勉強会が行われていないためにお客様から説明を求められた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：部署によって与えられる仕事は異なるが、自分が携わっている業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：組織としての目標はもちろんありますが、お客様が求めていることに応えるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：全体的なマニュアル整備が追いついておらず、ローカルルール的なものが存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：実際の現場と研修内容で学ぶ事に間違いはありませんが、ロールプレイング

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：本社を東京の中央に構え、営業のフロアには若手スタッフを中心とした仲間と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：新入社員研修が長くあるが、業務に関して教わる内容はあまり役に立たず現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：私は元々営業は苦手だなと思っていましたし、口下手だと思ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：社内業務が多く、営業職なのに社内にいることが多い。業務部、企画部からの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：独自の商品があるわけではなく、トヨタ自動車におんぶにだっこといった印象

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：1.ジョブローテーションがあまりないため、視野が狭くなる2.

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：入社後、２ヶ月ほど新入社員研修を行ってから各部に配属されるが、研修内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長はほとんど見込めないかと思います。「トヨタ」

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：場合によっては、決まったルーティンをこなすような仕事が多い職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後ステップアップの為の階層、年次ご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】業務に関する資格取得の制度があり能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との連結を日頃から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで１つの目標が設定されるので、チームの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】各グループに一人はいます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは特に感じません。寧ろ、契約社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】伝えやすい職場です。自分の意見を言わな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社から本社研修が1ヶ月以上あり、しっかりとした座学研修、実務研

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会社名	トヨタモビリティサービス株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://t-mobility-s.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町２−１２−４

従業員数	1131名
設立年	1966年
資本金	1750百万円
代表者	村上秀一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2132件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(693件)

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