回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
・賞与:7月、12月の年2回。原則基本給の2ヶ月分/1回
・昇給:当社の人事制度による(目標達成度合い、勤務態度等総合的な判断)
・各種手当:交通費支給、役職手当、職務手当、地域手当、資格手当、家族手当
評価制度:
・昇進、昇格の頻度:原則年1回(組織体制によって期中に行う可能性もある)
・昇進、昇格の基準:当社の人事制度による(目標達成度合いや勤務態度等総合的な判断)
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