回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：積算という仕事上仕方のないことではあるが、明確な基準がないので、これをすれば昇給できるなどの目標がない。基本的には、入社してからの年数と、残業時間で判断せざる負えないともいえる。入社してすぐ、昇給、キャリアアップというのを望むのは難しい。
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