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株式会社六甲不動産販売の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休2日制のため、プライベートはかなり充実しています。水曜日が店舗休みで、その他月曜日・火曜日・木曜日のいずれか一日をシフト制で休めます。お盆や年末年始も10日ほど休みがあるため、しっかりと休暇を充実させることができます。

株式会社六甲不動産販売の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:
弊社はいい意味で中小企業でありますので、必ずしもこうしないといけないという考えというよりかは、新しい人でも、意見を言うことのできる環境であると感じています。そのため、会社にとってよりプラスになることに関しては、貪欲に受け入れて頂けて、挑戦できる環境であると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
弊社では、月に一度以上会社全体での勉強会を行っておりまして、店舗の枠を超えた、その時々のトピックについての共有を行ったり、営業、不動産の知識について学ぶ機会があります。
また、店舗外の上司に相談できる環境も整っておりますので、風通しは良いと感じています。

株式会社六甲不動産販売の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:不動産業、それも売買の営業職となると全体的に少ないのが現状です。いまのところ、当社には営業職に就いている女性の方がいないので、難しいのが現状です。但し、女性の方が活躍出来る環境、管理職はあるので、この先には期待できると思います。

株式会社六甲不動産販売の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:大多数のお客様にとっては、一生に一度の大きな買い物である「不動産」を取り扱っています。お客様の人生の大切な一部分に携われる事の喜びや厳しさ、責任感が必要になってきます。お客様の求められる事を良く理解し、把握してご提案を行う。単純で簡単な作業だと思われるかもしれませんがお客様の人生を一緒に考えますので仕事のやりがいは十二分にあると感じます。

株式会社六甲不動産販売の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:転職でこちらの会社に入社しました。20代の頃より不動産営業をしたいと言う強い思いはありましたが中々もう一歩が踏み出せずにいました。こちらの会社以外にも他社で面接は受けていましたが不動産営業の経験が全くなかった私でも快く面接をして頂きました。面接の際に面接をして頂いた方の対応の仕方や話し方、また会社や営業に関する話を聞きましたが決め手となったのは面接をして頂いた方と一緒に働きたいと言う感覚でした。現在、その方々と仕事をさせていただいてますが色々な事を教えて頂き、少しづつですが自分が成長できている実感があります。初めての不動産営業がこの会社で良かったと思っています。

株式会社六甲不動産販売の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の弱み:
不動産売買の仲介業務を主としており、自社だけが扱える物件が少ないのが弱点に挙げられます。他社の物件が大半のため、競争が激しいです。

株式会社六甲不動産販売の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
弊社は年齢や経験関係なく、結果を残せばその分給料に反映される給料制度となっておりますので、若いからや、経験がないからといって稼げないということはないので、そういった部分はやりがいに繋がっています。昇給に関しても、売上を上げることで評価されますので、若い人でも役職者になれるというのは、魅力的な部分だと感じてます。